健康経営

経営理念を実践するには、社員自身が健康であることが不可欠であり、
また健康でなければお客様のニーズや期待に応えることはできません。
当社は会社の財産である社員と家族の心身の健康を重要な経営資源と捉え、
健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、
社員がイキイキと豊かで健康的な社会生活と社会の発展に貢献できる企業を目指します。

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  ワークライフバランスの推進

  • 長時間労働の適正化
  • 有給休暇取得促進
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  コミュニケーション活動

  • 若年メンバー主催のスポーツイベント
  • ウォーキングイベント
  • 慰安旅行、忘年会
  • ボランティア活動、屋上農園

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  健康診断の受診促進

  • メタボリックシンドローム対策
  • 禁煙、受動喫煙対策
  • がん検診、ワクチン費用の補助
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  メンタルヘルス対策

  • ストレスチェック
  • 社員満足度調査
  • 相談窓口の設置

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  多様な働き方の推進

  • 仕事と育児、介護、療養の両立支援
  • 女性活躍推進への取組み
  • 多様な働き方を進めるための管理職セミナー
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  ヘルスリテラシーの向上

  • 健康に関する情報配信
  • 健康セミナーの実施